sábado, 29 de novembro de 2014

COMO DESENVOLVER A EXCELÊNCIA PESSOAL

A excelência pessoal não é algo que se atinge ou se conquista, mas, sim, uma postura pessoal, um “jeito de ser”. Ou você preza a qualidade absoluta em suas ações ou você parte do princípio de que “bom o suficiente” está de bom tamanho. A pessoa naturalmente excelente busca a qualidade máxima sem ser perfeccionista.
Como tocamos nesse assunto, vamos começar por esclarecer a diferença entre excelência e perfeccionismo. Nem sempre a pessoa que preza a qualidade e busca sempre o melhor é perfeccionista, apesar de muitas vezes ser reconhecida como tal.
O perfeccionismo é uma patologia, um distúrbio, assim como a ansiedade ou a timidez. O perfeccionista é paranoico com a ideia de que a não ser que sua manifestação seja perfeita, os outros não irão aprová-lo e aceitá-lo. O perfeccionista se importa, em primeiro lugar, com a opinião alheia e essa já é a primeira diferença para com o perfil de excelência.
A pessoa que preza a excelência procura sempre dar o melhor de si e obter resultados no mais alto nível possível, mas ela faz isso para si mesma, não para os outros. O ponto chave aqui é que a pessoa com perfil excelente não se estressa e não sente ansiedade com a possibilidade de seus resultados não serem perfeitos, ao passo que o perfeccionista, uma vez que faz tudo esperando aprovação alheia, sofre com o fantasma da rejeição.

Esclarecida essa diferença, podemos continuar explicando que o que a excelência pessoal geralmente confere é o destaque necessário de que você pode precisar para crescer na vida, em diversos aspectos.
Em um trabalho corporativo, por exemplo, a pessoa com esse perfil se destaca naturalmente, pois seu serviço revela zelo pela qualidade e preocupação genuína com resultados extraordinários.
Um profissional liberal ou prestador de serviços com perfil excelente chama a atenção do mercado e de seus clientes ao prezar pela qualidade absoluta, que geralmente está alinhada com a ética e o compromisso para com o serviço prestado.
Um empresário excelente se motiva a sempre melhorar e a crescer, buscando tornar sua empresa um destaque em seu setor.
Com o passar do tempo, independentemente da área em que a pessoa esteja atuando, seu comportamento excelente começa a gerar resultados que se traduzem em crescimento profissional. Como Darren Hardy explicou em seu artigo, O Efeito Composto, os pequenos esforços colocados no dia-a-dia vão se acumulando até um ponto em que os resultados começam a se tornar visíveis.
Na vida pessoal, como não poderia deixar de ser, a excelência também tem eu papel, já que, no final das contas, não deixamos nossa postura pessoal na porta do escritório quando voltamos para casa!
Prezar pela qualidade e pela postura de sempre dar o melhor de si se reflete em tudo, desde a aparência pessoal (por exemplo, esforçando-se para se alimentar de forma saudável e manter um bom peso) até os relacionamentos pessoais (não deixando com que as amizades e o romance caiam na mesmice e se desgastem) e os interesses pessoais, os hobbies e os projetos independentes.

Desenvolvendo a postura de excelência pessoal


primeiro passo para desenvolver essa postura de excelência pessoal é alterar os paradigmas mentais. Se você vive através de paradigmas medíocres que ditam que bom o suficiente está bom demais, a excelência pessoal não poderá brotar e desenvolver-se, pois sua própria mentalidade boicotará o processo.
Não há truque para mudar o que está dentro da sua cabeça, ou seja, o que você acredita sobre como as coisas são e funcionam. Qualquer mudança deve ocorrer através de um esforço próprio para rever os próprios conceitos, comparando-os com um “índice de excelência”. Isso exige parâmetros (qual é esse índice de excelência para você? Eu não sei! Isso é algo que você mesmo deve criar, pois é bem pessoal) e também exige um esforço de reflexão prolixa para avaliar esses conceitos com sinceridade e profundidade.
Isso não é é fácil pois as pessoas estão acostumadas demais a pensar com superficialidade e a obter tudo já pronto sem que precisem chegar a conclusões por si mesmas. Raciocinar com complexidade é algo que pouquíssimas pessoas conseguem fazer, mas o problema com as que não conseguem não é falta de capacidade ou inteligência, mas simplesmente pura preguiça mental! As pessoas têm preguiça de pensar, de raciocinar e acabam chegando a conclusões superficiais só para passar pelo processo mais rápido. Se é isso o que você vai fazer, esqueça! O comportamento excelente começa pela disponibilidade íntima de fazer o que é difícil. Se você não está disponível para se dar o trabalho de pensar e refletir com profundidade sobre suas próprias ideias, você não está preparado para ser realmente excelente em nada.
segundo passo, considerando que você já se convenceu no primeiro passo de que precisa adotar uma nova linha de pensamento e acreditar genuinamente que deve sempre dar o melhor de si mesmo, é se predispor a fazer o que é difícil e complicado. Pessoas excelentes não têm medo da dificildade e é esse ponto que acaba as isolando da massa medíocre que não consegue alcançar resultados na vida. Desafios nunca são fáceis – é por isso que se chamam desafios! Mas a pessoa medíocre usa justamente esse argumento para justificar porque ela não segue em frente: mas não é fácil, né! – Esse é o mantra dos medíocres!
Não, não é fácil e algumas coisas são BEM difíceis! É por isso que só alguns poucos conseguem alcançá-las e é ótimo que seja assim mesmo! Quanto menos competição no caminho mais difícil, mais fácil o sucesso se torna para aqueles que não tem medo de dificuldade! Irônico isso, não?! Enquanto isso, na vala imensa do caminho mais fácil, a competição é acirradíssima e mesmo só fazendo o mais fácil, a maioria não consegue nada!
terceiro passo é definir um foco. O comportamento excelente é uma postura, uma mentalidade, mas sem um direcionamento é desperdiçado. Você quer ser excelente para quê? Em quê? O que você pretende fazer com toda a sua excelência? É aí que nascem as metas, os planos e a necessidade de se organizar para alcançá-los.

FONTE: http://www.excellencestudio.com.br/excelencia-pessoal/como-desenvolver-a-excelencia-pessoal.htm

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